执法岗位责任制

    一、执法岗位职责

    1、政治处    

    （1）在党委领导下负责党的基层组织建设；

    （2）在党委领导下开展组织人事工作；

    （3）在党委领导下对民警职工开展宣传教育工作；

    （4）在党委领导下对所属各部门、民警职工进行考察考核并提出奖惩建议；

    （5）组织开展年度考核评比工作；

    （6）为民警职工办理劳资关系、警衔晋升、医保社保、职称评定等事宜。

    2、监察室

    （1）对本所执行法律、法规和上级决定、命令情况进行检查；

    （2）加强党风廉政建设，开展党纪政纪和廉政勤政教育；

    （3）督促本所各部门建立健全廉政规章制度；

    （4）对本所违反行政纪律行为进行调查，并提出行政处分意见；

    （5）对本所的执法活动、财务活动及“三重一大”事项进行监督；

    （6）履行法制工作职责，开展规范性文件合法性审查、执法性制度廉洁性评估、执法活动监督和行政诉讼、行政复议、行政赔偿等工作。

    3、办公室

    （1）对本单位的公共财物进行管理；

    （2）负责起草全所性工作总结、汇报材料、计划、报告、决议，做好所部会议的通知、会议记录以及有关材料准备；

    （3）做好宣传报道、信息传输和简报编发工作；

    （4）督促各部门、各单位按时提供材料和信息；

    （5）负责报刊杂志的征订、收发，文电的收发、传递；

    （6）负责办公用品及其它固定资产的购置、分配、管理，负责网络、通讯、影视设备的维修；

    （7）机要管理、印章管理；

    （8）负责接待和处理来信来访；

    （9）公务车辆管理。

    4、财务科

    （1）制定和完善财务管理制度，对财务制度执行情况进行监督；

    （2）编制财务预、决算方案和财务收支计划；

    （3）对各类资金进行管理、筹措和调配，对各部门的经费收入及开支情况进行检查、指导和审核；

    （4）及时、准确的发放、核算工资福利；

    （5）对财务报账原始票据进行审核，对国库集中支付与政府采购进行监督。

    5、管理科

    （1）对民警执法活动进行业务培训和指导；

    （2）组织民警开展执法活动并进行检查；

    （3）制定场所安全制度并组织执行和检查；

    （4）对场所安全隐患进行排查和整改；

    （5）对强制隔离戒毒执法各类法律文书进行审核和呈报；

    （6）保障戒毒人员的合法权益；

    （7）对戒毒人员所内违纪行为及所内案件进行处置、调查和处罚；

    （8）组织开展戒毒人员的诊断评估工作。

    6、教育科

    （1）对大队教育工作进行指导、督促和检查；

    （2）组织开展入所教育、常规教育、回归适应教育、辅助教育、特色教育、职业技术教育；

    （3）组织社区戒毒指导站建设，开展社区戒毒指导工作；

    （4）组织开展心理测试、心理干预、心理咨询工作；

    （5）组织开展戒毒人员回归社会操守情况考察。

    7、生产科

    （1）引进生产项目，拓展生产业务，签订生产合同；

    （2）购置、维修和管理生产设施、消防设施；

    （3）编制生产计划，下达生产任务并组织大队实施，对生产现场进行监管；

    （4）对生产经费进行核算、结帐、监督和管理；

    （5）生产安全和消防安全监管；

    （6）组织生产技能培训、安全生产知识培训；

    （7）戒毒人员习艺劳动考核及奖惩；

    （8）戒毒人员劳动报酬的管理和发放。

    8、生卫科

    （1）组织戒毒人员的生活卫生和医疗保障工作；

    （2）管理、使用戒毒人员“五项经费”；

    （3）管理戒毒人员的生活物品和医疗器械；

    （4）管理戒毒人员食堂、小卖部，采购和管理戒毒人员的生活物资、医疗器械和药品等；

    （5）对戒毒人员生活区的环境卫生进行检查和管理；

    （6）开展戒毒人员疾病防治和卫生知识宣教教育；

    （7）对戒毒人员所外就医申请进行检查、审核和评定。     

    9、警戒科

    （1）、管教场所的警戒、护卫、门卫、巡逻；

    （2）戒毒人员外诊、调所等活动的押解警卫；

    （3）突发性事件处理预案的编制和演练，人民警察技能训练和培训；

    （4）警用枪支、警戒具的管理和使用。

    10、常规矫治大队

    （1）对矫治对象实施常规教育和管理，对三大现场进行直接管理；

    （2）加强场所安全管理，组织队情研判、安全检查、安全防范、危禁物品清查工作，确保场所安全稳定；

    （3）对戒毒人员的学习教育、行为养成、习艺劳动、内务卫生实施考核，对戒毒人员奖惩、所外就医、所外执行进行考核、调查和管理；

    （4）组织戒毒人员进行体能训练、康复性训练、社会适应性训练；

    （5）组织戒毒人员进行职业技能培训、习艺劳动；

    （6）对戒毒人员进行诊断评估。

    11、出入所大队

    （1）、运用各种方式对吸毒人员的毒品依赖性进行戒治，消除吸毒稽延性症状；

    （2）、组织入所教育，开展康复性训练，进行上岗前职业技术培训；

    （3）、组织回归适应训练；

    （4）、管理戒毒人员食堂、小炒部、小卖部，开展戒毒人员的后勤服务工作。

    二、考核办法及奖惩措施

    1、所政治处、监察室为执法岗位责任制检查考核的责任主体，负责对各科、室、处、大队的执法责任制落实情况进行检查和考核。

    2、对各单位的执法责任制落实情况考核采取月检查、季考核、年度评比的模式，以季度考核为重点，与绩效考核配套。对岗位（个人）的执法责任制落实情况考核为一年一次，在年终进行。考核结果纳入执法档案和廉政档案之中。

    3、执法责任制落实情况考核实行“五个挂钩”，即：与绩效考核、预警机制、评先选优、干部选拔任用、落实责任追究挂钩。

4、对不落实或落实执法责任制不力，导致本部门发生违法违纪事件，除严肃惩处违法违纪人员外，对负有失职、失察责任的直接领导和主要领导按有关规定进行责任追究。

                                 湘西州强戒所

                               2014年3月15日